Agent Głosowy dla agencji pracy i zakładów
Wstępna kwalifikacja kandydatów bez angażowania działu kadr. Agent głosowy AI odbiera zgłoszenia, odpowiada na pytania o oferty, kwalifikuje kandydatów i zapisuje dane.
Obsługa zgłoszeń zajmuje zbyt dużo czasu
Agencje pracy i duże zakłady obsługują dziesiątki, czasem setki kandydatów miesięcznie. Rekruter spędza godziny na rozmowach wstępnych — pytając wciąż o to samo: dostępność, doświadczenie, oczekiwania.
Większość tych rozmów kończy się tym samym — kandydat nie pasuje do oferty. A czas poświęcony na kwalifikację przepada.
Zamiast 200 rozmów wstępnych — gotowa lista kandydatów
Agent przeprowadza wstępną kwalifikację za rekrutera. Odbiera połączenia lub oddzwania na zgłoszenia z formularzy — zadaje zaplanowane pytania kwalifikacyjne i zbiera dane.
Kandydaci, którzy pasują do oferty, trafiają do rekrutera z gotowym podsumowaniem rozmowy. Ci, którzy nie pasują, dostają grzeczną odpowiedź.
Szybsze i tańsze rekrutacje dzięki AI.
Co realnie zyskujesz?
Rekruterzy rozmawiają tylko z tymi, którzy pasują
Agent przejmuje pierwszą selekcję. Zespół nie traci czasu na rozmowy, które i tak kończą się odmową.
Mniej godzin rekrutera na każde zatrudnienie
Wstępna kwalifikacja odbywa się bez udziału człowieka. Te same wyniki rekrutacji przy mniejszym nakładzie pracy.
Kandydaci nie przepadają przez wolną reakcję
Agent oddzwania na zgłoszenia z formularzy w kilkadziesiąt sekund — zanim kandydat trafi do konkurencji.
Funkcje, które doceniają agencje pracy i działy HR
Szybsza rekrutacja i lepsza organizacja zgłoszeń. Zobacz funkcje, które sprawdzają się w agencjach i dużych zakładach.
Natychmiastowe oddzwanianie
Kandydat wypełnia formularz, agent oddzwania w kilkadziesiąt sekund.
Wstępna kwalifikacja
Agent pyta o doświadczenie, dostępność i oczekiwania. Kwalifikuje lub grzecznie odmawia — bez rekrutera.
Zapis rozmów i danych kandydata
Każda rozmowa trafia do panelu z nagraniem i podsumowaniem. Rekruter widzi wyniki kwalifikacji przed kontaktem.
Obsługa połączeń przychodzących
Agent odbiera pytania o oferty, warunki i wymagania na podstawie bazy wiedzy o stanowiskach.
Routing do rekrutera
Gdy kandydat pasuje i rekruter jest dostępny, agent może przekazać rozmowę na żywo.
Posłuchaj, jak wygląda wstępna kwalifikacja kandydata w praktyce
Posłuchaj nagrania rozmowy między Agentem AI a kandydatem i sprawdź, jak pierwsza selekcja może działać w Twojej firmie.
Historie klientów
Agenci Telefoniczni AI pracują już w kilkudziesięciu firmach
„Agent AI od CallPage przejmuje dziś ok. 500 rozmów miesięcznie i zapewnia obsługę klientów 24/7. Dzięki temu realizujemy więcej zleceń, klienci są zadowoleni z jakości kontaktu, a my możemy rozwijać firmę bez obaw o rosnące koszty obsługi.”
Mariusz DrążekWłaściciel Drone4Tech„Jesteśmy bardzo zadowoleni z działania Agenta Telefonicznego CallPage. Rozmowy prowadzone przez Agenta brzmią bardzo naturalnie — sposób, w jaki mówi i reaguje na rozmówców, jest naprawdę zbliżony do rozmowy z człowiekiem. Dzięki Agentowi możemy szybciej reagować na zapytania klientów i sprawniej obsługiwać infolinię.”
Paweł JaczynowskiCEO Mobility Benefit (CarPlatform.pl)Najczęstsze pytania
Przyspiesz kwalifikację kandydatów z Agentem AI
Przetestuj bezpłatnie w Twojej firmie aż przez 14 dni.